福建金牛水泥——提升員工素質(zhì)技能，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)表時間：2022-07-08
7月2日，三明市、縣兩級總工會舉辦的“產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)技能培訓(xùn)班”在福建金牛水泥集團總部進(jìn)行，三明技師學(xué)院陳昌初老師通過線下講師授課、線上視頻連線的培訓(xùn)形式，對金牛水泥一百多位電氣人員，講解“電工電子基礎(chǔ)知識”。
“造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。”早在2017年4月，中共中央、國務(wù)院就印發(fā)了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》。對水泥行業(yè)而言，綠色升級和智能制造時代已悄然到來，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級的同時，只有登高望遠(yuǎn)，加快提升員工素質(zhì)技能，才能適應(yīng)新時代的發(fā)展需求。
近年來，金牛水泥在實施“大改造、大提升”的同時，緊緊圍繞員工隊伍建設(shè)這一重點，大力開展素質(zhì)技能教育和培訓(xùn)，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
堅持思想引領(lǐng) 強化培根鑄魂
金牛水泥公司堅持思想引領(lǐng)，強化培根鑄魂，進(jìn)一步加強員工隊伍思想政治建設(shè)。加強思想學(xué)習(xí)，組織各層次的黨員干部帶領(lǐng)員工，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解國家重大經(jīng)濟政策，引導(dǎo)員工聽黨話、跟黨走，自覺踐行社會主義核心價值觀。樹立典型榜樣，設(shè)立“黨員示范崗”，開展黨員“亮崗行動”，充分發(fā)揮先鋒模范作用；每年評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀班組長、金牛工匠等，并及時將優(yōu)秀分子和技術(shù)能手作為入黨培養(yǎng)對象和管理骨干，在全公司營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性。注重陶冶情操，公司充分利用福建眾多的紅色教育基地，經(jīng)常性地組織員工參觀學(xué)習(xí)，自覺接受思想洗禮，樹立正確的世界觀和就業(yè)觀，使員工自覺地將個人的職業(yè)規(guī)劃與國家發(fā)展要求相結(jié)合，確立與社會主義核心價值觀相一致的人生價值目標(biāo)。
在此基礎(chǔ)上，金牛水泥注重以優(yōu)秀的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工成長。十幾年來，經(jīng)過公司廣大干部員工的踐行和升華，金牛水泥逐漸形成了較為優(yōu)秀的企業(yè)文化、行事風(fēng)格和價值觀，從中體現(xiàn)的首先就是一個“實”字，牛的樸實，牛的穩(wěn)健，腳踏實地做事情的特質(zhì)，以“實”為基，形成了“敬業(yè)奉獻(xiàn)，追求卓越”的企業(yè)精神、“要干就要全力以赴，要做就要做得最好”的企業(yè)風(fēng)格、始終堅持務(wù)實高效，不夸夸其談，做實事，尊重事實的價值觀；“贏不驕傲、輸不氣餒，隱忍前行”的團隊秉性，這些企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在廣大員工的日常行為規(guī)范中，更能引導(dǎo)員工明確自己的職業(yè)方向，促進(jìn)廣大員工與企業(yè)共同發(fā)展、一起成長。
（黨員干部在古田接受紅色文化教育）
（新入職大學(xué)畢業(yè)生到將樂常口參觀“初心館”）
（公司黨員前往寧德壽寧下黨鄉(xiāng)紅色教育基地實地學(xué)習(xí)）
加強崗位培訓(xùn) 提升勞動技能
相比其他高科技行業(yè)，水泥行業(yè)員工的整體文化素質(zhì)和技能水平相對較弱。隨著公司實施“大改造、大提升”戰(zhàn)略，為適應(yīng)礦山開采智能化、生產(chǎn)管理信息化、過程控制自動化等水泥行業(yè)升級需求，金牛水泥始終把團隊建設(shè)納入年度重點工作，把員工素質(zhì)技能的提升列為重要考核指標(biāo)。公司每年都組織兩次涵蓋文化基礎(chǔ)知識、崗位專業(yè)技能等方面的考核（考試），并將員工的晉級提薪與素質(zhì)技能考核結(jié)果相結(jié)合，營造濃郁的學(xué)習(xí)、競賽氛圍。
同時，篩選優(yōu)質(zhì)師資，開展形式多樣的培訓(xùn)活動。僅今年以來，公司財務(wù)部、市場部、供應(yīng)部、行政人事部等部門，從各自的工作需求出發(fā)，先后開展了“企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計管理”“采購、營銷人員綜合素質(zhì)提升”“人力資源管理師”“勞動用工法律風(fēng)險防范”等二十多場專業(yè)培訓(xùn)活動，生產(chǎn)部門的技能培訓(xùn)更是經(jīng)常性開展。特別是近期，在三明市、縣兩級總工會的支持下，采取企業(yè)“點單”、工會“接單”方式，根據(jù)企業(yè)實際需求、職工技能層次水平，由三明市總工會在全市范圍內(nèi)聘請技能院校的專家到企業(yè)現(xiàn)場授課，既滿足企業(yè)職工培訓(xùn)需求，又不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。
（南京審計大學(xué)陳丹萍教授到公司進(jìn)行內(nèi)部審計培訓(xùn)）
（銷售精英”賦能升級“培訓(xùn)班在金?？偛颗e行）
（“產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)技能培訓(xùn)班”在金?？偛颗e行）
開展崗位競賽 提高員工素質(zhì)
公司緊扣長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)常性開展崗位技能比武和勞動競賽活動，不斷擴大覆蓋面，提高參與度，將公司一級考核、車間班組二級考核和提升全員素質(zhì)技能有機結(jié)合，使公司年度目標(biāo)細(xì)化到每個車間、每個崗位。今年以來，共組織進(jìn)行了20多項公司級技能競賽、102項車間崗位級專項技能考核比武。
4月28日，由三明市、將樂縣兩級總工會主辦、福建金牛水泥（集團）有限公司承辦的“金牛杯”職工技能競賽隆重舉行，競賽活動分為電氣和裝備兩個大組，電氣組進(jìn)行“變頻器控制柜的安裝及調(diào)試”競賽項目，主要考核變頻器電氣原理圖繪制、控制柜接線、變頻器參數(shù)設(shè)置、上電操作等實操技能。裝備組進(jìn)行擺線針輪減速機拆裝技能競賽項目，主要考核減速機的拆卸、故障判斷排除、清洗、安裝等實操技能，并進(jìn)行理論測試。來自金牛水泥各分公司7家單位、20支代表隊參加了本次技能競賽活動。獲得第一名的員工，同時被授予三明市“五一勞動獎?wù)?/span>”稱號，第二名被授予將樂縣“五一勞動標(biāo)兵”稱號。極大地激發(fā)廣大員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能的熱情，推動公司全面提高員工素質(zhì)，造就新時代產(chǎn)業(yè)隊伍。
（減速機拆裝技能競賽）
（公司員工在消防教官的指導(dǎo)下進(jìn)行培訓(xùn)演習(xí)）
（變頻器控制柜安裝及調(diào)試技能競賽）
（競賽獲獎員工與市縣總工會領(lǐng)導(dǎo)合影）
關(guān)心關(guān)愛員工 注重凝心聚力
金牛水泥始終把關(guān)愛員工作為團隊建設(shè)的一項重要工作來抓，公司每年開展“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、“八一”建軍節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等節(jié)日慰問和員工生日祝福等，并主動為困難員工排憂解難，真正把公司的關(guān)懷和溫暖及時送到職工的心坎。尤其難能可貴的是，為做好”六穩(wěn)、六保“，公司在遭受疫情嚴(yán)重影響、成本上升、利潤消減的情況下，不但確保不辭退任何一名員工，而且2020年、2021年連續(xù)兩年為全員增加工資10%。公司積極推進(jìn)新用工方案，以大幅度增加員工休息時間為主要目的，進(jìn)一步優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)。一系列關(guān)愛舉措，不僅體現(xiàn)出金牛水泥履行社會責(zé)任的自覺性，也提高了員工的獲得感、榮譽感和幸福感。
同時公司組織各項文體活動，豐富職工業(yè)余生活。每年組織職工進(jìn)行籃球、乒乓球比賽，舉辦攝影、書法展覽。公司籃球場、健身房、卡拉OK室、閱覽室一應(yīng)俱全，并積極組建代表隊參加當(dāng)?shù)卣M織的馬拉松越野賽、籃球友誼賽、象棋邀請賽、社區(qū)趣味賽等各類活動，充分展示了金牛水泥員工朝氣蓬勃、積極向上的精神面貌和企業(yè)良好的社會形象，增強了企業(yè)的凝聚力。
（職工乒乓球比賽）
（職工籃球比賽）
（公司與將樂社區(qū)群眾“三八節(jié)”聯(lián)歡）
---本文發(fā)表在7月8日的《三明日報》
